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Courriels des destinataires séparés par des virgules.
GALIAN - Social : Licenciement d’un salarié malade
08.11.17

[e-Mo RCP] Social : Licenciement d’un salarié malade

Un arrêt de la Cour de cassation du 1er février 2017 n°15-17101 affirme que pour que le licenciement ait une cause réelle et sérieuse, en cas d’absences répétées d’une salariée, il faut que le fonctionnement de l’entreprise dans son ensemble soit perturbé et non seulement un service.

Article rédigé par Maître Cyril Sabatié