A propos de Galian
À propos de Galian

Rejoignez un groupe solide, référent sur son marché

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe attentif aux besoins et au bien-être de ses collaborateurs. Notre culture entrepreneuriale donne à chacun la possibilité de développer ses compétences et l’opportunité d’exercer des responsabilités.
L’essentiel
Découvrez GALIAN en 7 points clés.
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L’humain au cœur des activités
Un groupe créé par et pour les professionnels de l’immobilier.
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Le dynamisme
C’est dans l’échange et les relations humaines que s’ouvrent de nouvelles perspectives.
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Le sens du service
Le sens du service est tout aussi important envers nos clients, qu’envers nos collaborateurs.
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La bienveillance
À l’écoute de nos collaborateurs pour, ensemble, faire grandir notre groupe.

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L’équité
Nous sommes engagés contre toute forme de discrimination en matière de recrutement, d’emploi et d’accès à la formation professionnelle.
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L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Nous bénéficions d'un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle femmes / hommes, et sur la qualité de vie au travail.
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La responsabilisation
Notre culture entrepreneuriale donne à chacun l’opportunité d’exercer des responsabilités.
Données sociales
186
Collaborateurs
38
Recrutements en CDI dans l’année
2554
Heures de formation dispensées dans l’année
39 ans
Age moyen des collaborateurs
14
Mobilités et promotions internes
82 / 100
Index de l'égalité professionnelle Femmes/Hommes

Notre approche des ressources humaines

Recrutement
Intégration
Formation
Mobilité
Parité
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Recrutement : nous étudions toutes les candidatures

Chez GALIAN, le recrutement s’opère sans discrimination à travers un processus adapté à chaque fonction. 

Quel que soit votre profil, une fois votre candidature retenue, vous êtes amené à passer entre 1 et 3 entretiens de recrutement, opérationnels et RH ; et votre CV est vérifié en parallèle par l’un de nos partenaires.

Ensuite, selon le poste envisagé : des mises en situation sont élaborées pour les fonctions commerciales ; et pour les postes de management, un test d’évaluation est organisé avec l’un de nos partenaires.

Integration
Intégration : un accompagnement personnalisé et durable

En tant que nouvel arrivant, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé selon votre profil et votre fonction, et vous suivez une formation afin de bien comprendre :

  • Nos activités ;
  • Nos produits ;
  • Notre stratégie ;
  • Notre environnement ;
  • Et notre mode de fonctionnement.
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Formation : nous développons vos compétences tout au long de votre carrière

La complexité de nos métiers et l’évolution rapide de notre environnement impliquent d’adapter en permanence les expertises de chacun de nos collaborateurs. 

Tout au long de votre carrière, vous bénéficiez :

  • De formations adaptées aux spécificités de votre métier ;
  • De programmes pour accompagner votre montée en compétences ;
  • De dispositifs pour vous permettre d’évoluer au rythme de notre croissance.
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Mobilité : priorité à la mobilité interne

Pour l’ensemble de nos postes, nous privilégions la mobilité interne de nos collaborateurs à un recrutement externe. 

Nous nous engageons à étudier toute candidature interne dans le respect du principe d’égalité des chances et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Les passerelles mises en place entre les directions et les services internes facilitent ainsi votre développement professionnel à travers une mobilité transversale (vous exercez un même niveau de responsabilité), ou verticale (vous bénéficiez d’une évolution de carrière avec une prise de responsabilité plus importante).

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Parité

Très investis depuis plusieurs années dans la mixité professionnelle, nous avons signé en 2019 un accord d’entreprise portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et sur la qualité de vie au travail.

Les 5 objectifs de notre accord QVT et égalité professionnelle pour 2020-2021 : 

  • L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
  • L’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, ainsi que le droit à la déconnexion ;
  • La lutte contre toute forme de discrimination en matière de recrutement, d’emploi et d’accès à la formation professionnelle ;
  • L’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés ;
  • Le droit d’expression directe et collective des salariés.
Vous êtes alternant ? Bienvenue chez GALIAN !
Engagés en faveur de la promotion de l’insertion des jeunes, nous réservons une place importante aux dispositifs de formation en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Plus de dix jeunes sont recrutés chaque année en alternance sur une grande variété de métiers. Pourquoi pas vous ?
apprentissage
Vous bénéficiez d’un apprentissage
théorique et de son application pratique en entreprise.
certificat
Vous obtenez une certification reconnue par l’État
(diplôme ou titre professionnel homologué).
vision
Vous professionnalisez votre savoir-faire
en déployant une vision concrète du monde de l’entreprise.
accompagnement
Vous bénéficiez d’un accompagnement
à la réussite de votre diplôme, à l’insertion ou à la poursuite de vos études.
experience professionnelle
Vous enrichissez votre expérience professionnelle
et multipliez vos chances de trouver votre voie sur le marché.
Instantanés
  • Séminaire baby-foot
    Séminaire groupe
    Réunion compta avec Guillaume Chauvel
    Pirate
    Séminaire groupe 2
    Florell et Julie